Preferenze sui cookie

Scegli quali categorie attivare. I cookie necessari restano sempre attivi, perché senza di loro il sito non funziona. La tua scelta vale 6 mesi.

Borse di studio

Il concorso Nicolò Giuseppe Rotella mette in palio borse di studio per diventare Operatore QTR

Scopri il concorso

Ogni azienda ha il suo percorso

Lavoriamo con un numero limitato di aziende, scelte dopo un’attenta valutazione: quelle vicine al nostro modo di guardare alle persone e ai risultati. Ogni intervento nasce da un’analisi approfondita e si costruisce sugli obiettivi, sulle dimensioni e sulle persone dell’azienda.

Il lavoro parte dalle cause

Quando un’azienda ha le competenze per raggiungere un obiettivo e gli ostacoli si ripetono, c’è un motivo. Il nostro lavoro parte da lì, dalle cause che riportano ogni volta la stessa situazione. L’innovazione del nostro approccio sta nel lavorare insieme obiettivi e cause, con un allenamento al positivo che accompagna l’azienda verso l’autonomia.

  1. Analisi dell’azienda

    Studiamo l’azienda a fondo: prima i punti di forza, poi gli aspetti da sviluppare e le abitudini da allenare per arrivare agli obiettivi.

  2. Un obiettivo chiaro a tutti

    Verifichiamo che l’obiettivo sia chiaro e condiviso da chi guida e da chi lavora: dal management ai team.

  3. Un intervento su misura

    Costruiamo il percorso sulle dimensioni dell’azienda e sulle persone coinvolte. Alcuni elementi sono comuni a tutte le aziende; la loro combinazione è ogni volta su misura.

  4. Autonomia nel tempo

    Lo scopo è un benessere autonomo e duraturo, che l’azienda sostiene da sola nel tempo.

Costruito sulle dimensioni e sulle persone

Lo stesso obiettivo chiede strade diverse in una piccola impresa e in una multinazionale, con un team o con il vertice dell’azienda.

Per dimensione dell’azienda

  1. Medio-piccole
  2. Medie
  3. Grandi
  4. Corporate e multinazionali

Per persone coinvolte

  • Team

    L’intera squadra o i gruppi che lavorano a un progetto.

  • Management

    Chi guida persone, progetti e funzioni.

  • Executive

    Chi prende le decisioni che orientano l’azienda.

Su che cosa lavoriamo

I temi su cui lavoriamo più spesso. L’analisi iniziale indica da quale partire.

  • Obiettivi e risultati

    Porsi obiettivi chiari e raggiungerli, come azienda e come persone.

  • Progetti

    Portare i progetti dalla prima idea alla realizzazione.

  • Rapporto con il denaro

    Il modo in cui l’azienda e le persone vivono il denaro, il valore e il successo.

  • Team building

    Costruire una squadra che lavora per lo stesso obiettivo.

  • Relazioni tra i ruoli

    La collaborazione tra le diverse figure dell’azienda, dal vertice ai team.

  • Abitudini

    Riconoscere le proprie abitudini e allenare quelle che portano ai risultati.

I servizi per le aziende

Due strade, ciascuna nel polo a cui appartiene. Entrambe partono dall’analisi dell’azienda e si costruiscono sulle sue persone e sui suoi obiettivi.

  • Per le aziende

    QTR x Business

    Un servizio su richiesta per le aziende, che lavora sulle cause: dopo un'analisi approfondita, un intervento costruito sulle persone e sugli obiettivi.

    Per chi: Aziende

  • Per le aziende

    Corporate & Executive Coaching

    Il coaching su richiesta per aziende, manager ed executive, che lavora su obiettivi e cause insieme: una proposta costruita dopo un'analisi approfondita.

    Per chi: Aziende

Parliamo della tua azienda

Raccontaci l’azienda, le persone coinvolte e gli obiettivi. Ti ricontattiamo entro 2 giorni lavorativi per un primo confronto: è lì che valutiamo insieme la sintonia e costruiamo una proposta su misura.

Enti, professionisti e partner possono proporre all’Accademia una collaborazione.

Collaborazioni

Richiedi una proposta

I campi contrassegnati con * sono obbligatori.

Facoltativo. Ti chiederemo di confermare l'iscrizione via email e potrai annullarla in qualsiasi momento.